“作為青年干部，要堅守理想信念，堅定政治立場，時刻牢記清廉是福、貪欲是禍的道理……”近期，西湖區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委舉辦“黨課青年說”主題活動暨“青鋒成長團”成立儀式。

為進一步凝聚青年干部力量，激發(fā)活力、促進成長，西湖區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委組建“青鋒成長團”，建立“一項核心、雙側管理、三大主題、四個小組”工作機制，個性化搭建學習交流、進步成長平臺，助力青年干部“壯苗出穗”。

據悉，“青鋒成長團”由該區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委全體青年干部組成，以“青年事青年辦”為核心，建立青年干部議事機制，定期召開“青年干部議事會”，由青鋒成長團成員自主上報開放式議題，主要了解掌握機關青年的實際情況、廣泛聽取青年干部意見需求、研究討論青年干部成長事項。

“青鋒成長團”作為青年干部的橋梁和紐帶，既從需求側出發(fā)，實行“個性化”“定制化”培養(yǎng)模式，為青年干部建立“一人一檔”跟蹤培養(yǎng)臺賬，及時收錄談心談話記錄、培訓情況、考核材料等，便于量身定制“成長培養(yǎng)套餐”，進一步提高培養(yǎng)精準性針對性。又從供給側角度，在成長團內部，設置“青鋒專班”，由專班領導各項工作，有效解決干部培養(yǎng)思路固化、老化等問題，讓青年之聲、青年智慧融入干部隊伍建設。

針對目前青年干部成長過程中理論素養(yǎng)欠缺，監(jiān)督執(zhí)紀能力不強，統(tǒng)籌協調綜合能力不高等普遍問題，確立理論聯學、專業(yè)聯訓、活動聯辦三大主題，定期開展具有紀檢監(jiān)察特色和符合青年干部特點的相關活動。鼓勵青年干部自身積極參與各項活動的組織策劃，由成長團專班定期“定題”部署，青年干部“領題”執(zhí)行，完成工作閉環(huán)。

“青鋒成長團”堅持成長聯動、務實創(chuàng)新的原則，結合干部自身崗位、優(yōu)勢特長等，設立監(jiān)督檢查、審查調查、巡視巡察、文字綜合四個小組，由相關業(yè)務骨干擔任組長，通過結對師徒幫帶、一線實戰(zhàn)鍛煉、專項精準培訓等多項舉措，不斷提升青年紀檢監(jiān)察干部履職本領。

“‘青鋒成長團’促使青年干部從過去的‘被動管理’轉變?yōu)椤鲃映砷L’。下一步我們將按照成長團計劃，狠抓落實，著力提升青年干部的政治水平、理論水平和業(yè)務水平，助力青年干部成長成才，為紀檢監(jiān)察工作注入不竭動力。”該區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委相關負責同志表示。（西湖區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委 黃婷婷 ）