根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年4月1日至5月31日，市委第三巡察組對南昌日報(bào)社進(jìn)行了巡察。7月29日，市委巡察組向南昌日報(bào)社黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段進(jìn)展情況予以公布。 

一、已基本完成的整改問題（9項(xiàng)） 

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)把握不夠牢 

1.學(xué)習(xí)中央、省委和市委精神存在差距 

整改情況：（1）報(bào)社黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察江西時的重要講話和對江西工作的重要指示，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”主題教育系列文件精神，及中央、省委、市委重要會議和文件精神。對上級精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，能立即傳達(dá)的立即傳達(dá)，特殊情況的，不超過1周時間傳達(dá)。 （2）各支部結(jié)合報(bào)社“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，制定下半年學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及黨史、國史專題學(xué)習(xí)。 （3）組織全社干部積極參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，并運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP加強(qiáng)學(xué)習(xí)。就《共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中的重點(diǎn)內(nèi)容，開展知識測試，鞏固了學(xué)習(xí)效果。組織采編業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，“云帆講堂”以“夫子說”“圓桌派”等形式，邀請業(yè)界專家、報(bào)社業(yè)務(wù)干部授課10余次；組織190人參加新聞采編人員崗位培訓(xùn)考試。 

2.黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠凸顯 

整改情況：（1）完善報(bào)社稿件管理辦法，充分運(yùn)用全媒體技術(shù)平臺，健全日報(bào)、晚報(bào)、新聞網(wǎng)、家醫(yī)報(bào)稿件審核把關(guān)制度，嚴(yán)防扭曲事實(shí)、虛假夸大、無中生有、迎合低級趣味的各類“標(biāo)題黨”行為。（2）拓展宣傳平臺。推出以“黨媒觀察、決策參考”為定位的品牌欄目《政經(jīng)周刊》，承接“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺南昌地區(qū)供稿工作，國慶期間在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺首頁推出系列短視頻《連環(huán)畫里的共和國英雄》；2019世界VR產(chǎn)業(yè)大會期間，在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺科技頻道開辟專欄，全程報(bào)道大會盛況，策劃推出《南昌十二時辰》VR雜志。主動策劃“金句學(xué)習(xí)讀本”“主題教育網(wǎng)上學(xué)”兩項(xiàng)活動。（3）推動全媒體建設(shè)。加快報(bào)社旗下新媒體矩陣建設(shè)，自主開發(fā)建設(shè)南報(bào)應(yīng)用平臺，接入微信公眾號51個，累計(jì)微信用戶數(shù)917萬，提供技術(shù)支持活動320余場。此外，推動大數(shù)據(jù)項(xiàng)目建設(shè)，參與市大數(shù)據(jù)局資產(chǎn)運(yùn)營有限公司組建。（4）大力發(fā)展非媒產(chǎn)業(yè)。利用報(bào)社現(xiàn)有的成熟技術(shù)，開展和其他單位公司化的技術(shù)合作，利用技術(shù)創(chuàng)收；抓好培訓(xùn)中心項(xiàng)目建設(shè)，舉辦各種培訓(xùn)班；參加重大革命題材人物傳記電影《鄧小平小道》的投資拍攝。著力打造“夜南昌”（暫定名）APP，立足本土、服務(wù)市民、輻射周邊。 （5）加強(qiáng)組織文化建設(shè)。組織員工參加“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工書畫攝影創(chuàng)作展、市直機(jī)關(guān)“為黨旗添彩，向祖國獻(xiàn)禮”首屆運(yùn)動健身趣味運(yùn)動會、全市職工才藝大賽；組建南報(bào)足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、太極拳興趣小組，成立“云帆合唱團(tuán)”，舉辦千人齊唱國歌，獻(xiàn)禮新中國成立70周年慶祝活動，策劃“我和我的祖國”快閃活動。 

3.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位 

整改情況：把意識形態(tài)工作作為重要職責(zé)，納入報(bào)社及各單位年度工作總體布局，列入黨委會和黨建工作會議題，作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與新聞采編、黨建等各項(xiàng)事業(yè)一同部署、一同落實(shí)。10月11日，報(bào)社黨委會就2019年世界VR產(chǎn)業(yè)大會總體宣傳方案及注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對意識形態(tài)把關(guān)工作進(jìn)行專門部署。加強(qiáng)對報(bào)社各媒體稿件質(zhì)量分析，定期發(fā)布《稿件質(zhì)量報(bào)告》，督促各媒體做好“主業(yè)”。加大對黨員干部意識形態(tài)宣傳，在面對重大突發(fā)事件和熱點(diǎn)敏感問題時，引導(dǎo)黨員干部明辨是非，堅(jiān)決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論。 

（二）落實(shí)新時代黨建工作要求存在短板，干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)比較薄弱 

1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅 

整改情況：嚴(yán)格落實(shí)《南昌日報(bào)社嚴(yán)格黨的組織生活制度的若干規(guī)定》；督促和指導(dǎo)各支部認(rèn)真貫徹 《中國共產(chǎn)黨支部條例》（試行）中第五章“組織生活”各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過好雙重組織生活；堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，班子成員在所在支部講黨課；完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式；深入談心談話、廣泛征求意見、認(rèn)真查擺問題。 

2.基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范 

整改情況：（1）完善南昌日報(bào)社黨務(wù)工作若干制度；加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度；參加市直機(jī)關(guān)基層黨支部書記學(xué)習(xí)貫徹條例培訓(xùn)班兩期，共5人；參加市直機(jī)關(guān)專（兼）職副書記和結(jié)對社區(qū)書記培訓(xùn)班1人；參加市直機(jī)關(guān)基層黨支部書記學(xué)習(xí)貫徹條例示范班1人；抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的推廣應(yīng)用，覆蓋全員，突出實(shí)效。（2）各支部結(jié)合實(shí)際，開展特色亮點(diǎn)工作。如，南昌日報(bào)開展“黨報(bào)體驗(yàn)營，記者下基層”活動，走進(jìn)石城童伴之家和“栽富樹”項(xiàng)目進(jìn)行采訪報(bào)道，并前往烈士紀(jì)念館接受紅色教育；南昌晚報(bào)探索“黨建+公益·千愿牽手”特色工作，通過南昌晚報(bào)微信公眾號開展“愛心微拍”，為山區(qū)孩子們送去更多的溫暖與鼓勵。南昌新聞網(wǎng)支部打造了“黨建+活力微團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目，圍繞業(yè)務(wù)技能、文體等方面，每月開展一次不同主題的競賽，解決了黨建業(yè)務(wù)“兩層皮”的問題。（3）認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的規(guī)定開展民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實(shí)際進(jìn)行黨性分析。機(jī)關(guān)黨委加大對各支部黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)和督促，從入黨積極分子的培養(yǎng)開始做到全過程監(jiān)督。按月收繳黨費(fèi)。 

（三）八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行有偏差，以干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變推動報(bào)業(yè)新發(fā)展的動力不夠強(qiáng)，開展經(jīng)常性紀(jì)律教育不夠。 

1.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神存在不足

整改情況：（1）進(jìn)一步完善報(bào)社收入分配制度，禁止下屬單位私設(shè)項(xiàng)目違規(guī)發(fā)放，所有工資、獎金發(fā)放項(xiàng)目必須提交黨委會決議通過。改革報(bào)社財(cái)務(wù)管理體制，推行財(cái)務(wù)管理下沉，指導(dǎo)建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理方法流程。設(shè)立審計(jì)處，每年對下屬單位進(jìn)行年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)。（2）定期排查各部門在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，尤其是規(guī)范采購行為方面存在的問題。進(jìn)一步完善物資采購管理制度和招投標(biāo)規(guī)范流程，做到事前報(bào)備、手續(xù)健全、合理合規(guī)。各項(xiàng)采購工作必須嚴(yán)格遵守報(bào)社的規(guī)章制度執(zhí)行，并形成會議紀(jì)要，合規(guī)合理、完整明確采購需求。做好制度上墻工作，時刻警醒全員必須按章辦事。（3）進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，公務(wù)接待統(tǒng)一由黨委辦公室負(fù)責(zé)安排。接待前需提供工作聯(lián)系函交由報(bào)社黨委辦公室審批。審批后需提供工作聯(lián)系函、公務(wù)接待審批單、菜品清單、有效發(fā)票交于報(bào)社財(cái)務(wù)處審核報(bào)銷，少于任何一樣財(cái)務(wù)不予以報(bào)銷。 

2.作風(fēng)頑疾仍未根除方面 

整改情況：（1）出臺《南昌日報(bào)社“十分制”試行辦法》，各部門均細(xì)化考核項(xiàng)目和基本分值，對工作作風(fēng)不實(shí)、不遵守廉潔紀(jì)律和工作紀(jì)律的當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談提醒。（2）不定期開展明察暗訪，及時掌握工作中存在的苗頭性、傾向性問題，并通過批評教育、提醒、約談、召開專題民主生活會、通報(bào)批評、誡勉談話等方式方法，解決處理。此外，及時組織開展違紀(jì)違法案件的警示教育，筑牢干部職工廉潔意識。 

（四）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢的舉措不夠豐富，兩個責(zé)任落實(shí)有差距。 

1.主體責(zé)任落實(shí)有欠缺  

整改情況：（1）每季度至少1次專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，把全面從嚴(yán)治黨工作、采編業(yè)務(wù)工作和意識形態(tài)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。（2）嚴(yán)格黨內(nèi)表彰程序，向市直工委報(bào)告請示，獲審議通過再實(shí)施。在此期間，采取自下而上、上下結(jié)合，組織黨員和黨組織推薦，逐級研究提出推薦對象，并采取適當(dāng)方式聽取群眾意見。其次，對推薦對象進(jìn)行考察，多方面聽取黨支部、黨員和群眾的意見，嚴(yán)格征求紀(jì)檢、綜治、衛(wèi)計(jì)、信訪等部門意見。最后報(bào)黨委會審核，確定為擬表彰對象，并對擬表彰對象公示，時間不少于5個工作日。公示結(jié)束，作出表彰決定，將表彰情況上報(bào)市直工委。 

2.廉潔風(fēng)險(xiǎn)把控不嚴(yán)格  

整改情況：（1）按照報(bào)社采購制度，對食堂“五大類”食材采購進(jìn)行分類公開，統(tǒng)一配送。加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)核算合規(guī)建設(shè)，節(jié)約報(bào)社資金支出，防范個人廉潔風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理尤其是個人大額報(bào)銷的管理規(guī)定，杜絕“公款私存”。 （2）對與社會資本合作設(shè)立公司進(jìn)行嚴(yán)格審查，定期形成合資企業(yè)財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，重點(diǎn)說明資金來源、資金用途，經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及資金鏈等情況。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全員參與合資企業(yè)監(jiān)管工作，保障合資企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、高質(zhì)量發(fā)展。（3）提升財(cái)務(wù)管理水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。每年報(bào)社計(jì)財(cái)處財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)講座，加強(qiáng)報(bào)社干部員工的規(guī)矩意識，營造報(bào)社“依法依規(guī)治社”氛圍。 

二、尚未整改完成的問題的整改進(jìn)展（2項(xiàng)） 

1.國有資產(chǎn)存在閑置現(xiàn)象 

整改進(jìn)展：邀請專家對工程設(shè)備質(zhì)量、水質(zhì)情況等進(jìn)行檢測，并根據(jù)專家意見，預(yù)算整改費(fèi)用；如無法整改，申請報(bào)廢處理。加強(qiáng)調(diào)查研究和管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高市場前瞻能力，準(zhǔn)確預(yù)判市場。提高應(yīng)變處理能力，并盡快處理閑置設(shè)備，將設(shè)備“社會化”，積極走向市場，爭取重新利用。預(yù)計(jì)今年6月完成。 

2.干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)  

整改進(jìn)展：制定年輕干部培養(yǎng)工作方案，持續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)力度，提升年輕干部的占比，優(yōu)化選人用人機(jī)制，促進(jìn)年輕干部“脫穎而出”，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，引入更多新鮮血液。爭取有關(guān)部門支持，加強(qiáng)干部交流，暢通干部出口，完善集團(tuán)及子公司組織架構(gòu)，通過報(bào)業(yè)集團(tuán)及子公司聘任方式逐步消化“內(nèi)部糧票”。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，無特殊政策，招聘政策內(nèi)外一致。嚴(yán)格落實(shí)親屬回避制度，強(qiáng)化員工親屬入社招聘紀(jì)律監(jiān)督。 

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0791-86865288；郵政信箱：南昌市紅谷灘新區(qū)豐和北大道269號南昌日報(bào)社；電子郵箱：262367606@qq.com。 

　　                         中共南昌日報(bào)社委員會

2020年2月3日